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Processos seletivos focados em experiência e conexão com as juventudes

flexibilidade e humanização, tudo isso trazendo diversidade de ponta a ponta em um processo de educação e seleção.

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Por que educação e seleção?

a guerra por jovens talentos vem se intensificando, especialmente pelos mais diversos, consequência do fortalecimento da pauta ESG. processos seletivos que engajam formam embaixadores da sua marca e fazem com que esses talentos se sintam confiantes sobre sua empresa ser o lugar certo. educação e seleção é o caminho para as companhias que se importam de verdade com as juventudes.

avaliamos o que faz diferença

não acreditamos em testes tradicionais porque, para nós, as pessoas candidatas devem ser avaliadas pelo que serão contratadas para fazer: resolver problemas; por isso, aplicamos desafios personalizados de acordo com o contexto da sua empresa.

simulamos a rotina durante o processo

para resolver esses desafios, a pessoa candidata parte de pesquisas sobre o seu negócio e de conteúdos curados em conjunto para realizar a sua melhor entrega, o que funciona como uma simulação da rotina real e evidencia as pessoas engajadas de verdade com sua marca empregadora.

substituímos prontidão por potencial

para nós, o formato de seleção do presente e do futuro é baseado em potencial, não em prontidão; mais do que avaliar competências tradicionais, damos espaço para a história de vida das pessoas e suas diferenças, enquanto preparamos as lideranças para essa nova régua de avaliação.

educamos enquanto selecionamos

a experiência da pessoa candidata, para nós, vai muito além de memes nos e-mails, levamos à sério cada ponto de contato e nos preocupamos com o aprendizado da inscrição ao feedback final, individualmente personalizado.
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Nossos clientes são muito mais que clientes

são nossos parceiros, seus sonhos se tornam nossos e, para nós, essa relação precisa ser genuína e empática, compartilhando os desafios e evoluindo em sincronia.

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O que dizem os nossos clientes?

“Este foi o primeiro processo que fizemos com a Eureca. A equipe foi muito dedicada e pronta para atender e adaptar-se às nossas necessidades e particularidades. Nos sentimos apoiados e assessorados do início ao fim. A boa experiência nos fez retornar e conduzir uma nova turma com a parceria da Eureca.”

Andreia Rosa

Gerente de desenvolvimento organizacional na Claro

leia a história completa

“A Votorantim Cimentos trabalha em parceria com a Eureca desde 2018. Nessa jornada criamos e evoluímos nosso processo de atrair e selecionar os melhores talentos do mercado. Com propostas inovadoras e ações ativas em todas as etapas da seleção (criação do arquétipo, identidade visual, alinhamento de perfil, trilha online, dinâmicas, entrevistas, entre outras fases), a Eureca contribuiu de madeira expressiva para os resultados de excelência que foram alcançados nos últimos anos.”

Mariana Martz

Consultora de atratividade na Votorantim Cimentos

leia a história completa

“Trabalhar com a Eureca foi gratificante e trouxe muito valor para o nosso programa de estágio. A agilidade, o foco na qualidade do processo e nos resultados, a atenção aos detalhes e um enorme cuidado com a nossa empresa e com as relações são marcas registradas dessa empresa formada por jovens muito competentes. Parceria feita para durar!”

Juliana Salvador

Diretora de gente e cultura

O que dizem as pessoas candidatas?

buscamos entender profundamente as juventudes e queremos nos conectar com elas, por isso, a boa experiência das pessoas candidatas é a nossa principal marca.

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Eu amei o processo seletivo desse ciclo. A Eureca e a Suzano estão em uma vibração super anti-ansiedade. O processo todo tem sido vem rápido e eu tenho achado perfeito.

Suzano Estágio 2023
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Adorei a experiência, principalmente porque o processo deu muita oportunidade para nos apresentarmos e não focou só em resultados de testes que não transparecem nossa personalidade.

Votorantim Cimentos Trainee 2023
“

Parabéns pela criatividade nas ideias da trilha. Isso passa para mim, como candidata, um propósito com foco no que a empresa quer e como meu perfil se encaixa nela. Não foi um processo solto, com perguntas clichês. Parabéns!

Votorantim Cimentos Trainee 2023
“

Orgulho da trajetória que venho construindo na Localiza, e mais feliz ainda por ter oportunidade de todos os dias poder aprender e trabalhar com pessoas comprometidas e capacitadas. Muito obrigada por terem acreditado no meu potencial. Nosso sangue verde é o que nos move ao sucesso!

Localiza Trainee 2023
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Me surpreendi muito, apesar do resultado negativo do processo. A equipe se mostrou extremamente humana, o que ajuda muito no nervosismo natural do processo. Só tenho a agradecer pelo cuidado e o retorno. Parabéns pelo trabalho!

Grupo Fleury Estágio 2023
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Apenas gostaria de agradecer ao Grupo Fleury e à Eureca pela oportunidade. Tive uma perda importante na semana do processo e, participar disso tudo, me trouxe um pouco de alegria e esperança para dias melhores em minha vida. Muito obrigado a todos e continuem sendo assim, respeitando e tratando nós, candidatos, como humanos. Parabéns, equipe Eureca.

Grupo Fleury Estágio 2023
“

Queria parabenizar a Eureca por ser, sem sombra de dúvidas, a melhor plataforma que eu já usei, pela excelente comunicação, transparência, respeito e usabilidade. Esta experiência com a Suzano está sendo a com melhor alinhamento, atenção e respeito. Todo o time sempre muito prestativo e proativo. Independentemente de resultados, fica aqui a minha mensagem de apoio e carinho.

Suzano Trainee 2023
91,3
NPS das pessoas candidatas
95,5
NPS do suporte às pessoas candidatas
92,9
tickets resolvidos em até 48 horas

Jovem de verdade

 

entendemos profundamente as juventudes e as conectamos com a sua empresa através da customização das nossas melhores práticas de acordo com o seu desafio e a sua cultura.