A Eureca esteve presente como patrocinadora no HR4results e temos muitas histórias para contar, e resolvemos contá-las pelo ponto de vista da Camila Berteli, Learning, Development & Culture Manager na Unilever, grande parceira da Eureca. Vamos conferir esse POV?
Quem aí nunca pensou sobre o número de eventos que temos sido convidados e convidadas pós pandemia? São tantas ações, encontros, palestras que está cada dia mais difícil priorizar e conseguir estar de corpo e mente presentes nessas ações.
Por isso, tenho buscado minimizar o meu sentimento do FOMO (fear of missing out) que sempre sentimos quando vemos tantas agendas bacanas que queremos estar, para realmente eleger aquele evento que agrega conhecimento, boas conexões, que saímos cheios de ideias e com a sensação de que valeu!!
Oi, eu sou a Camila Berteli, gerente de cultura e desenvolvimento na Unilever, e vim compartilhar com vocês como foi a minha experiência no HR4Results 2023.
Hoje esse é um dos maiores eventos de RH da América Latina – realizado nos dias 20 e 21 de julho, foram mais de 70 convidados, 5 mil participantes e uma feira de negócios com diversas soluções para RH. Os números são expressivos, mas o que me fez sentir que a experiência foi excepcionalmente valiosa foi a qualidade das palestras que participei, que criaram uma atmosfera inspiradora e repleta de aprendizado, e as conexões que fiz.
Vou reforçar três grandes atividades que me impactaram e que com certeza vale saber mais:
As palestras magnas foram potentes. Primeiro destaco o talk show, nada óbvio, com Dona Déa, a mãe do eterno comediante Paulo Gustavo – que de uma forma muito sensível compartilhou como foi a vida, carreira, dificuldades e alegrias do filho. Também compartilhou sobre as dificuldades que Paulo Gustavo enfrentou no início de sua carreira por ser gay e, principalmente, ao interpretar o papel de Dona Hermínia. O talk contou com o repórter Marcelo Cosme 🏳️🌈, que reforçou a importância do amor, empatia e de um ambiente seguro para sermos quem somos.
Em segundo, a palestra que me fez pensar demais, foi o momento com o Rafael Souto, que destacou o fim do plano de carreira. Muito mais do que um caminho linear, a organização moderna precisa oferecer uma bússola e um mapa com possibilidades de caminhos, que vai sendo trilhado a partir dos interesses e objetivos dos colaboradores. Cada trilha é única, personalizada e construída pelo desejo e curiosidade de cada um e uma.
Além das palestras, o evento contava com trilhas que eram oficinas e workshops interativos, nos quais os participantes podiam discutir e compartilhar experiências em fóruns menores. Essas sessões proporcionaram uma oportunidade única para trocar ideias com outros profissionais do setor, conhecer suas perspectivas e aprender com suas melhores práticas.
Participei de algumas e as que mais me deixaram com a cabeça fervendo foram as ligadas ao tema do momento – Inteligência Artificial (AI), e são meu terceiro ponto de destaque.
A área de pessoas está vivenciando uma transformação significativa com o avanço da Inteligência Artificial (IA), que emerge como uma poderosa ferramenta para aprimorar e redefinir a gestão de pessoas nas organizações. Além disso, a IA oferece insights valiosos para embasar decisões baseadas em dados. Por meio de algoritmos avançados, é possível analisar grandes volumes de informações sobre os colaboradores, identificar padrões e tendências, e antecipar cenários futuros.
No entanto, como bem disse Tio Ben em Homem-Aranha, com grandes poderes vêm grandes responsabilidades. À medida que a IA substitui diversas funções, é crucial refletir sobre qual é o papel do RH na relação com o elemento humano das organizações, no desenvolvimento individual e no impacto disso na sociedade. Esse é um assunto de extrema relevância que merece uma discussão profunda.
Outro aspecto que adorei do evento foi a presença de estandes de diferentes empresas que ofereciam soluções inovadoras para a área de RH. Essa exposição proporcionou uma visão abrangente das mais recentes tecnologias e ferramentas disponíveis. A interação com cada uma dessas empresas foi extremamente esclarecedora e contribuiu para que eu tivesse uma compreensão mais clara das opções disponíveis no mercado.
Gostaria de registrar aqui o meu interesse em participar novamente do evento no próximo ano e expressar a esperança de que ele mantenha sua essência de trazer conhecimento e boas práticas, indo além da mera venda de soluções. Infelizmente, muitos eventos de RH têm seguido essa direção. Espero que o HR4results continue a ser um espaço que promove aprendizado genuíno.
Espero que, de alguma forma, você possa sentir no meu relato um pouco do que vivenciei nesses dois dias. Nos vemos no próximo ano!
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Véi, que achado esse seu post! Fui lendo e me amarrei na maneira como você destrinchou tudo. Já fiz aquele favoritos maroto no seu site para não perder de vista ^^