Por trás de todo NÃO em um processo seletivo, existe um SIM para verdadeiros aprendizados.
Em alguns momentos na vida as coisas não saem como o planejado. E isso é perfeitamente normal. A grande questão são os aprendizados que escolhemos extrair das experiências que passamos.
Todo o processo seletivo é um grande desafio, que traz à tona uma mistura de sentimentos.
Quem já participou de um processo de seleção sabe o quão desgastante é cada etapa. A necessidade de provar que possui competências suficientes para fazer parte de uma empresa que esteja alinhada com seus valores e objetivos profissionais é confrontadora.
No momento da dinâmica em grupo, o clima geralmente é de foco e concentração para solucionar o desafio proposto. Nesta fase, agilidade e boa gestão das emoções podem ser fatores decisivos no resultado final.
Eis que chega a deliberação (avaliação e resultado da dinâmica), em que a ansiedade bate à porta e a expectativa vai para as alturas. As pernas tremem, o coração acelera e a resposta que vem do RH é que, desta vez, você não está entre as pessoas aprovadas.
Fonte: Giphy
Uma pausa súbita na sua expectativa toma conta do seu corpo. Você respira fundo e pensa qual será o próximo passo depois da resposta recebida.
Todos nós temos realidades diferentes e as expectativas e frustrações podem variar de pessoa para pessoa. Elas são relativas e estão ligadas aos mais variados contextos em que estamos inseridos. Elas dizem muito sobre as vivências e experiências que marcam a nossa história e isso reflete diretamente em como recebemos algumas notícias.
O que pode ser complexo para você, pode não ser complexo para outra pessoa, justamente porque somos pessoas únicas e singulares. A grande questão é como escolhemos reagir às situações que não estávamos esperando e os aprendizados que decidimos extrair delas.
Como extrair os melhores aprendizados dos “nãos” nos processos seletivos?
Mais do que uma seleção, o processo seletivo promove oportunidades. Oportunidade de desenvolvimento, de experiências, de networking, entre muitas outras.
Aproveite ao máximo todas as fases para se conhecer. Algumas dicas podem ajudar a extrair o melhor de cada etapa e ter sucesso nas próximas oportunidades.
O primeiro passo é ler com atenção o feedback recebido e avaliá-lo dentro da sua experiência. Caso ele tenha trazido uma abordagem completa do seu desempenho, trabalhe seus pontos de melhoria, analise cada uma das etapas e tente entender o que poderia ser melhor.
Após entender todos os pontos colocados, é hora de se preparar para os próximos processos seletivos.
Como se preparar para as etapas do processo seletivo da Eureca?
#1 atualize seus cadastros na plataforma da Eureca
O RH da empresa que está promovendo o processo seletivo terá acesso ao seu cadastro. Não tenha medo! Vá lá na plataforma e deixe tudo bem descrito, suas experiências profissionais, pessoais e extracurriculares. Não economize palavras!
#2 dinâmica de grupo
Para a dinâmica de grupo, vale exercitar o autoconhecimento para contar mais sobre quem é você. Pense no seu pitch pessoal e quais são os seus talentos.
Ainda tem dúvida sobre estes assuntos? Separamos alguns materiais para você se preparar ainda mais:
- Pitch para o painel: acesse
- Descubra seus talentos: acesse
- Como mandar bem em processos online: acesse
Além disso, foque na organização e no controle do tempo durante a resolução do desafio. Coloque em prática a escuta ativa para tornar todos os diálogos mais eficientes e seja adaptável às ideias do grupo. Mas lembre-se: tudo em excesso pode soar como algo ruim. Pense em como agregar sem tomar o tempo dos outros integrantes da equipe.
#3 entrevistas
Todos somos humanos. Você, a gente da Eureca e as pessoas dos RHs das empresas. Não precisa ficar com medo, queremos só ouvir a sua história. Então desencana, não tente incorporar um personagem que você não é. Apenas relaxe e seja você.
#4 lembre-se da sua vaga
Revise o descritivo da vaga que você se inscreveu para que a empresa entenda o nível do seu interesse, pesquisa e empenho.
Dicas extras
Saiba se vender
E quando a gente fala sobre “se vender” queremos dizer para você separar um momento para refletir sobre quem é você e o que você tem a somar. Quais são suas ambições? E seus talentos?
Saiba quem está comprando
Surpreenda a empresa que está promovendo o processo seletivo e estude sobre ela. Mostre para o RH o quanto você quer fazer parte do time e o quanto pesquisou e se preparou para a dinâmica em grupo e para as entrevistas.
Fazendo dos limões da vida uma limonada
Caso não seja a pessoa selecionada da vez, não desista. Tente mais uma vez e aprimore suas estratégias. Vai dar certo!
Agora, se você acredita que não foi a pessoa selecionada porque não tinha alguma habilidade técnica que talvez não deveria estar sendo exigida ou se houve algum viés por parte dos avaliadores, acredite: essa não era a empresa certa para você!
Nós sabemos que não conseguir aquela vaga dos sonhos nos deixa um pouco para baixo, afinal, você se dedicou muito. Mas, no fim das contas, você precisa ter em mente que deu o seu máximo, o seu melhor. O importante é entender que o “ouro” do processo seletivo está na experiência e no desenvolvimento e não somente no resultado – seja lá qual for ele.
Por fim, deixamos aqui algumas provocações para que você se conheça ainda mais:
- O que é sucesso pra você?
- Como você reage quando as coisas não saem como você planejou?
- Quais são suas referências em relação à determinação e resiliência? O que ter estas pessoas como referência diz sobre você?
- Quem você se tornaria caso SEMPRE olhasse aquilo que não deu certo como um aprendizado?
Aproveite as oportunidades e aprimore suas estratégias, habilidades e técnicas com base em todos os aprendizados adquiridos. Tente de novo e, se não der certo, tente outra vez. Olhe a vida por outros ângulos. A pergunta que fica é: você simplesmente não passou no processo seletivo ou com este resultado ganhou mais maturidade e novas experiências? Pense nisso! 😉
Obrigado, já valeu o aprendizado e a certeza de estar no caminho certo, muita gratidão!
Sucesso pra todos!
Ainda não! Agradeço o retorno o feedback e a oportunidade.🤝
Desistir? Jamais!!
O “não” não é uma barreira para o progresso.
Obrigada pela oportunidade.
Eu felizmente no começo do ano li esse livro, que mudou toda a minha perspectiva sobre nossas ações e interpretações sobre o cotidiano. A cada dia que passa, um novo desafio é criado. Uma nova oportunidade surge, e existem sempre dois caminhos, o do sucesso com aprendizado, e o do aprendizado com sucesso um pouco mais tardio que o planejado. Infelizmente não pude passar no processo seletivo do grupo Votorantim. Mas não vou desistir, a cada dia que passa, faço inscrição para diversos outros processos seletivos, e meu dia chegará!! A eterna glória de poder dizer aos meus pais que obtive sucesso um dia encontrará meu caminho, e com isso toda a minha determinação e força de vontade coincidirá com meus planos. Frustrado jamais, fico com o aprendizado de um progresso posterior aos poucos. Muito obrigado!!
Eu fico triste porque não é o primeiro processo seletivo….são vários NÃO..
Mas bola pra frente ..a vida continua ,as oportunidades aparecerão.
Creio no Deus vivo.
Não me espantei com mais um não. Deixarei para me emocionar no dia em que eu receber meu PRIMEIRO SIM.
Como já comentado, não é um “não” são vários em diversos processos seletivos. Isso leva sim a uma baixa autoestima e a questionamentos sobre nosso valor pessoal e profissional, ainda mais num momento de pandemia em que muitos estão procurando pela oportunidade de ouro para poder sobreviver.
Acho pouco provável que quem escreveu e aprovou esse artigo tenha conquistado oportunidades por mérito e não por networking. Talvez não seja seu lugar de fala, afirmar o que é o “mindset”de crescimento ou não. Existem muitas variantes na vida dos participantes de processos seletivos, é preciso mais do que ditar regras.
Muito obrigada pela oportunidade de fazer parte deste processo, apanharei a oportunidade para crescer e aprender! Gratidão!
Gostei muito do tipo de feedback.
Saibam, eu não vou me inscrever em mais nenhum processo seletivo pela Internet.
Esta não é a primeira vez que tentei entrar na Localiza, e acredito que preciso evoluir/melhorar alguma forma que não estou conseguindo expressar minhas qualidades.
Não quero outro emprego, não quero trabalhar CLT em outra empresa.
Eu quero e vou entrar na Localiza, tendo uma oportunidade onde meu perfil se adeque.
Me aguardem nos próximos processos seletivos.
Meu muito obrigada a todos envolvidos. 😊
Se cuidem 🥰
Boa tarde, sou servidor público aposentado da Marinha do Brasil, estou em busca de uma recolocação profissional pois tenho 62 anos em pleno vigor físico para trabalhar mais um pouco, gostei da experiência estarei mais atento para o próximo processo seletivo.
Att,
Marcelo Tadeu de Moraes,
Estou em busca de oportunidade de trabalho na Localiza de auxiliar de operação no www. Vagas, espero que meus dados sirva par a uma futura contratacao.
Att,
Marcelo Tadeu.de Moraes,
Obrigado por mais essa oportunidade.
Tenho experiência em ouvir a palavra “Não” mais um dia vou ouvir um “Sim”!
Att,
Marcelo Tadeu de Moraes,
Olá, Marcelo! Tudo bem?
Para concorrer às vagas da Localiza, você pode enviar o seu currículo direto no site deles: https://jobs.kenoby.com/localiza
Espero que dê certo 😉
Agradeço a oportunidade.
Acredito que na medida em que nossos planos são interrompidos (de certa forma), temos a oportunidade de reavaliar a situação e entender se a mudança necessária é no sentido de desviar o rumo completamente, ou somente focar em algumas adaptações. Sendo um ou outro, desejo sucesso a cada dos participantes que, assim como eu, tiveram de lidar com esse carismático não. E, acreditem, no final a história soa bem melhor quando você pode incluir mais elementos de lutas e batalhas no enredo. Fica mais emocionante.
Bjs :*
A honra foi minha por participar deste processo. Agradeço imensamente.
Sei que outras portas se abrirão.🙏🏻
Espero que as pessoas selecionadas, tenham a garra e resiliência que carrego🤗 uma pena a Localiza não ter me escolhido, com toda certeza eu iria ser um diferencial.
Até breve!!!
Foi um prazer participar desse processo seletivo, aprendi muito, conheci pessoas de vários estados e com histórias profissionais diferentes.
Já sou sangue verde a 7 anos, e continuarei tentando um outro cargo melhor para poder mostrar o meu potencial e diferencial.
Obrigada Eureca e equipe Localiza!
Nos vemos em breve. 😉
Existe algum equívoco, no e-mail de feedback disseram que eu não teria o requisito, o qual eu tenho desde 2019, a dada pela qual eu foi formado, em dezembro de 2019, peço que verifiquem por essa informação.
Boa tarde, Evandro! Você pode enviar um e-mail para eu@eureca.me, ok?
Nossa equipe já está de prontidão para ajudar você!
Olá! Me formei em ciências contábeis em dez/2017 e moro em SP. Não entendi o e-mail que me enviaram como se eu não fosse formada e não pudesse morar em SP.
Boa tarde, Priscila! Você pode enviar um e-mail para eu@eureca.me, ok?
Nossa equipe já está de prontidão para ajudar você!
Olá, recebi uma msg informando que não darei continuidade por que não preenchi o requisito de morar em alguma cidade sede que seria São Paulo, Curitiba ou Fortaleza, porém eu sou de Fortaleza, moro aqui! Nasci aqui, poderia me ajudar ?
Boa tarde, Tiago! Você pode enviar um e-mail para eu@eureca.me, ok?
Nossa equipe já está de prontidão para ajudar você!
Desde que nascemos enfrentamos os desafios da vida, qual sentido teria a vida se tudo fosse possível? temos de ter motivos para continuar
Bom dia! Fico no aguardo de uma nova oportunidade. Obrigada!
Obrigado pelo feed back! ,agora estou fazendo planejamento para intercâmbio no Canadá ou na Irlanda. A Agência de intercâmbio me disse que às minhas oportunidades lá serão melhores do que no Brasil, pois às empresas lá olham para o futuro.
Prezados (a)
Não estou decepcionado, é passivo de reflexão, porque os processos estão robotizados, esqueceram do Recursos Humanos, aprendi há algum tempo com um Gestor / Gerente como não tratar as pessoas, após a experiencia não uso mais a palavra ninguém.
Ainda vou receber um Sim,
Linda mensagem, obrigado pelo aprendizado que o programa nós proporcionou.
Muito grato Eureca 😃
Tenho agradecer por ter participado desse projeto, muito bom meu grupo só pessoas boas , personalidade e conhecimentos técnico e sei que a realidade do nosso país é essa muitos profissionais para poucas vagas, mas tenho certeza que eu estou no caminho buscando conhecimento e procurando estar atualizado. Obrigado
É muito fácil falar de aprender ou não com experiências de processo seletivos mas é bem difícil pra vocês e pra várias empresas que fazem processo seletivo de trainee/estágio de não se importarem o mínimo com os candidatos. Como se aprende com processo seletivo se quem tá propondo reflexão não diz o que você deve rever? É muito fácil mesmo falar mas não se dar o trabalho de trazer algo realmente construtivo nesse momento de pandemia
Muito bom.
Acredito que todos que passaram por aqui tem sim POTENCIAL e qualificação pra assumir qualquer cargo oferecido
Como já diz o ditado ~ Brasileiro não desiste nunca~ Continuaremos a luta pra alcançarmos nossos objetivos, ou nesses processos seletivos ou em outras instituições, mais desistir jamais,,,,
Seria legal colher o feedback dos recrutadores para saber onde posso melhorar”, para uma próxima oportunidade”.
Quero agradecer pela oportunidade de participar desse processo. Realmente são poucas vagas de classificação e só os melhores passam, mas isso não diminui a nossa capacidade, o certo é melhorar mais, para as próximas seleções. Aprendi muito com essa experiência e levarei como aprendizado para a minha vida. Desejo boa sorte aos classificados. Até a próxima. Muito obrigado!
Agradeço o retorno e a oportunidade de ter chegado até essa fase do processo. Embora ‘ainda não’, mas com a certeza de que eu e os demais participantes estamos no caminho certo. Deus seja louvado em todas as circunstâncias. Gratidão!
Amei o texto e o cuidado em escrevê-lo para as pessoas que recebem um amargo não como resposta.
No meu caso foi um não para uma vaga de gerente de loja na Renner. Tá tudo bem, encaro esse não como mais um sopro de Deus no barco a vela da minha vida, me direcionando para o meu verdadeiro propósito. Tudo, sem dúvida, é um aprendizado bem como um encaminhamento divino. Se não tenho o perfil para a vaga provavelmente seria muito infeliz neste trabalho e acabaria não sendo tão produtiva como posso ser em um trabalho mais alinhado comigo.
Sou apenas gratidão com toda equipe Eureca S2!
Obrigado pelo incentivo, pelo retorno e pela oportunidade. Realmente como diz no texto do processo seletivo mesmo sem avançar para a próxima etapa foi um aprendizado fazer a trilha.
Muito obrigado pelo texto, e espero que realmente surja um feedback individual sobre meu desempenho, pois a maioria dos processos não dão este retorno, e muitas vezes até humilham os candidatos por erros cometidos pela plataforma encaminhando um segundo NAO, em negrito e sublinhado, reafirmando a eliminação no processo.
Aprender é necessário, e a oportunidade de aprender maior ainda.
Gratidão.
Sempre a mesma ladainha de Ted Talk, com gestão de pessoas e um pouco de psicologia comportamental behaviorista e coaching. Fala na cara que é mais digno ao invés de pintar se rosa 🙂
Belo texto de auto ajuda 🙂 Mas é preferível um feedback individualizado acerca da participação dos candidatos.
Exatamente!
Feedbacks são verdadeiros presentes. 🙂
Eu sou muito grata pela oportunidade de participar desse processo e obviamente não deixarei de tentar outras oportunidades por conta do não do Zé Delivery (ainda que não tenha sido o primeiro em poucos meses), mas peço com todo carinho que tenham atenção a como esse texto pode fazer algumas pessoas ficarem ainda pior por se sentirem frustradas. Elas podem se sentir culpadas por isso! Eu acho que cada pessoa tem um perfil e é necessário que eles sejam respeitados. Cada pessoa é individual, única, não existem apenas dois lados para todas as pessoas do mundo. Tudo depende do contexto, do momento. Além disso, se alguém se frustrar por mais tempo e se permitir duvidar de sua capacidade em algum momento, depois de receberem tantos nãos, enquanto passam tantas dificuldades por viverem com o básico (hello! Estamos no Brasil) ela não têm perfil de pessoas de sucesso? Ou não podem ser essa pessoa de sucesso um dia? Eu discordo completamente e não acredito que esse texto seja acessível, porque não conhecemos a realidade de cada pessoa que participou desse processo. Quanto mais quando estamos lidando com pessoas negras. Atenção à saúde mental da população negra, por favor!
De qualquer forma, no meu caso, mais um não me faz pensar que estou cada vez mais perto do sim. Obrigada!
Já estou me sentindo como o Jack Ma, fundador AliExpress… foi rejeitado em todas as vagas de trabalho que participou…
Ainda não chegou meu momento, mas agradeço pelo oportunidade e o feedback, ajuda a melhorar.
Agradeço-lhes pelo feedback, neste momento foi importantíssimo pra mim saber onde posso melhorar. Espero que em uma próxima oportunidade possa integrar ao time Votorantim.
Abraço;
estaremos mais preparados (Graças a vocês)
Obrigado Eureca pelo retorno e aprendizado! Irei desenvolver meu mindset de crescimento com certeza