Questionamentos desde espaço adequado, conexão com a internet boa, uso de fone de ouvido até qual roupa usar vem se tornando cada vez mais parte do imaginário das juventudes em busca de oportunidades. Pois bem, queremos te ajudar. Por isso, convidamos duas jovens que participaram de processos seletivos online recentemente para compartilhar dicas de como se preparar e mandar bem durante as etapas.
A gente bateu um papo com a Verônica Souza Silva e a Thalita Pedralino Gonçalves, ambas participantes do Hackathon do Bem, realizado pela Eureca em parceria com a 08 e a Renner. Perguntamos sobre principais desafios em um processo seletivo online, quais as diferenças para um presencial e dicas de como se preparar e mandar bem. Vamos lá?
Principais desafios de um processo seletivo online
Até certo ponto, alguns desafios são bem similares ao presencial. O nervosismo, a dúvida sobre qual roupa escolher, se vai saber responder a pergunta ou não, seguem sendo pontos presentes no processo online também. “O cansaço mental pode ser bem grande, diferente do presencial. Senti que o desgaste aumentou em um modelo online”, conta Verônica.
Para Thalita, os principais pontos de diferença entre um processo seletivo online ou não estão nos aspectos que não controlamos, como a instabilidade da ou falta de energia elétrica. Isso pode acontecer tanto com o(a) entrevistado(a) quanto com o(a) entrevistador(a). “Por estes e outros motivos, a empatia é uma das virtudes que acompanha este novo modelo”, conta a jovem.
Falando em empatia, no papo que batemos com o Dimi, da VSA, e o Dan Minetto, da Eureca, no episódio #42 do EuCast, sobre dicas para processo seletivo online, ambos reforçaram a importância das pessoas relatarem qualquer tipo de dificuldade para a realização do processo seletivo online, desde falta de internet de qualidade até equipamentos adequados. Somente com essas informações, as empresas que realizam os processos poderão se preparar e tornar a experiência inclusiva. Então, nada de vergonha. Se tem um problema, fala antes!
Thalita trouxe mais um ponto de desafio super interessante: as eventualidades permanecem presentes no formato online. Se antes a preocupação era com o trajeto até o local do presencial, agora é garantir que o espaço onde você estará durante a chamada seja o mais adequado possível.
18 dicas para se preparar para o processo seletivo online e mandar bem!
Vamos de dicas da Thalita e da Verônica?
Bora lá!
1 | Estude as vagas
Não aplique para vagas que você não quer ou não se encaixa, processo seletivo é cansativo e tudo piora caso você não queira a vaga ou esteja aplicando para uma vaga que não seja do seu perfil.
2 | Acompanhe profissionais de RH
Acompanhe profissionais de RH no instagram e/ou LinkedIn, eles sempre dão ótimas dicas sobre procurar vagas e como se portar em uma entrevista.
3 | Nada de fakenews
Nunca minta em uma entrevista.
4 | Faça pausas!
Uma hora todo mundo cansa de fazer teste online de processo seletivo. Dê um tempo para respirar e depois volte e continue. Mas, atenção para não perder o processo seletivo por não ter completado todas as etapas.
5 | Beba água!
Essa dica é bem nova e ainda não tive oportunidade de testar: deixe um copo de água do seu lado durante uma entrevista online, quando o recrutador fizer uma pergunta difícil ou de surpresa beba a água. Assim, você ganha um pouco de tempo para pensar ou pelo menos se acalmar para conseguir responder a pergunta, mas não faça isso a todo momento.
6 | Busque o melhor lugar possível!
Na hora de realizar os testes, busque ficar em algum lugar silencioso que você consiga pensar e deixe papel e lápis do seu lado, caso precise usar.
7 | Estude a empresa e as vagas
Exatamente como em um processo presencial você precisa conhecer a vaga pela qual está competindo, bem como a empresa. Procure profissionais da área ou funcionários da empresa que deseja ingressar no LinkedIn, além de ser uma forma de networking, você conhece mais da área com pessoas que a vivenciam diariamente. Além disso, fique atento ao cronograma do processo seletivo! Respeite as datas limites e não deixe para fazer os testes online ou questionários no último dia, imprevistos sempre acontecem.
8 | Teste a conexão
Esteja preparado(a) para a conexão pelo menos 10 minutos antes do horário marcado e certifique-se que tudo funciona corretamente, desta forma o nervosismo e imprevistos podem ser contornados, além de garantir pontualidade com o entrevistador.
9 | Nada de pijama!
Nos processos online, vista-se (da cabeça aos pés) como se fosse para uma eudntrevista presencial, este estímulo auxilia seu corpo a se portar como se estivesse frente a frente com o(a) entrevistador(a) e isso colabora para melhores colocações, comportamentos e resultados. Nada de fazer a entrevista de camisa social e com as calças do pijama, combinado?!
10 | Olhe para a câmera!
É essencial que você olhe diretamente para a câmara durante os processos online, assim você demonstra confiança ao entrevistador e mantém o contato visual. Fale com calma e aguarde os demais terminarem suas falas para poder iniciar a sua – precisamos ter em mente que possíveis atrasos e falhas no áudio podem acontecer e é muito importante que sua mensagem seja passada de forma clara.
11 | Organize o espaço!
Normalmente, é solicitado que as câmeras sejam ligadas, por isso é importante estar em um ambiente organizado. Caso você more com crianças pequenas ou viva em um local com muitos ruídos, compartilhe esta informação com o entrevistador assim que tiver oportunidade, provavelmente ele(a) será compreensível, caso algo aconteça. Mute seu áudio quando não estiver falando, para não atrapalhar os demais candidatos em caso de ruídos e deixe papel, caneta, água e carregador no mesmo local que você irá se conectar assim, se precisar de algo, não precisará sair para buscar.
12 | Desative as distrações
Mantenha o celular desligado, fique longe da televisão/rádio e avise seus familiares sobre a etapa virtual. Desta forma, você não será distraído(a) por mensagens ou atualizações de aplicativos, além de minimizar o risco de alguém aparecer na câmera e tirar o foco da entrevista.
13 | Seja colaborativo(a)!
Mesmo sendo um processo online, é possível ser colaborativo – participe e contribua com ideias ou se ofereça para anotar no chat as soluções do grupo (a pró-atividade continua a valer).
14 | Pratique
Treine bastante os seus pontos fortes e fracos. Quais são suas competências e habilidades. Muito cuidado com o uso de anotações como apoio. Se você ficar olhando para um mesmo ponto, ficará evidente para o(a) entrevistador(a) o uso de cola e isso não é legal.
15 | Conecte-se com a empresa
Busque relacionar a sua história e a sua busca por uma oportunidade com a empresa. Por que você quer a vaga naquela companhia? O que vocês tem a ver? Deixe bem claro para quem está fazendo a entrevista porque você é a pessoa certa.
16 | Seja você mesmo(a)!
Não tente se encaixar no modelo que você acha que é o ideal para a vaga. A empresa quer te contratar pelo que você é e pelo que pode oferecer para o crescimento da área. Se o seu perfil não for mais adequado para aquela vaga, com certeza será para outra!
17 | Seja criativo(a)!
Alguns dos métodos que as empresas empregam é a solicitação de vídeos em que o candidato apresenta ideias, projetos ou relata sobre suas experiências. Tente se diferenciar! Imagine o entrevistador ter que assistir 100 vídeos gravados da mesma forma – cansativo, não?! Crie um roteiro para o vídeo, treine sozinho(a), apresente para outras pessoas e, depois, grave. Desta forma, você já estará mais preparado(a), com as ideias em ordem na sua cabeça e, consequentemente, mais seguro(a).
18 | Se ligue no regulamento
Verifique todos os requisitos de cada etapa do processo seletivo online e certifique-se de que ao terminar, todos estão contemplados. Com a gravação de vídeo, se o tempo está correto, se foi pedido o uso de criatividade… enfim! Use e abuse da criatividade se for possível e se for algo pedido no processo. Os requisitos são fundamentais. Parece óbvio, mas na pressa ou no nervosismo, pode acabar passando batido!
Como você pôde ver, existem diferenças sim entre o modelo 100% online de seleção e o presencial, mas algumas questões seguem pertinentes, especialmente o que tange ao seu desenvolvimento e autoconhecimento. Curtiu as dicas? Tem alguma que queira compartilhar com a gente? Deixa aqui nos comentários ou então se cadastre na nossa Comunidade online. Lá, você pode criar um fórum e debater sobre assuntos que outros jovens queiram trocar uma ideia sobre. Massa, né? Ah! Se quiser conversar diretamente com a Verônica e a Thalita, só clicar nos nomes delas e puxar um papo no Linkedin.
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Adorei as dicas das meninas, super válidas. Algumas já conhecia, outras não, como a de beber água.
Já realizei processos seletivos presenciais e neste ano online. Confesso que é bem diferente, particularmente falando, eu gostei bastante do modelo online (quando a conexão não cai rs).
Além disso, os processos seletivos têm sido uma alternativa de conhecer pessoas, de maneira segura, durante esta pandemia.
Amei as dicas irei levar por toda vida!(:)